الإحتساب على القيادات الصحية

لأن لهم أثرا في التغيير وكما قال عثمان رضي الله عنه :”إن الله يزع بالسلطان مالا يزع بالقران”.

والقيادات الصحية على نوعين :

النوع الأول: أناس كان لهم سابقة خير وهم في تكاثر ولله الحمد سواء مدراء مستشفيات أو رؤساء أقسام  أو غيرهم وهؤلاء يحتاجون الى تذكير ويكفي  المدكر منهم قوله تعالى: ( وابتغ فيما اتاك الله الدار الاخرة ولا تنس نصيبك من الدنيا وأحسن كما أحسن الله إليك ) الآيه .

النوع الثاني: أناس بعيدين عن الخير فيحتسب عليهم بطرق منها:

ا- إهداؤهم هدايا رمزية في المناسبات من قبل مكتب التوعية في المستشفى.

ب- عرض بعض انجازات المكتب الدعوي عليهم وياحبذا لو كان هذا الأمر بصورة مغلقة معهم وبضيافة المكتب بين حين واخر.

• اشراكهم في الأمر الدعوي كأن يطلب منهم تعليم المسلمين الجدد _في جلسة لطيفة_ أركان الإسلام.

Admonishing and giving feedback to health care leadership

Health care leaders are capable of introducing changes to health care system and therefore, they can influence this system positively.

There are two types of health care leaders:

First type: Righteous; these are increasing in numbers at different positions in health care facilities. They need only gentle reminders.

Second type: People who are astray from the path of goodness. The members of awareness office in the hospital should approach them through:

• Giving them gifts during formal gatherings and special occasions
• Inviting them to the awareness office and sharing with them the office’s accomplishment
• Inviting them to participate in d’awa activities conducted by the office (e.g. inviting them to group activity and giving them a task of teaching new Muslims the pillars of Islam) .