الإحتساب على القيادات الصحية

لأن لهم أثرا في التغيير وكما قال عثمان رضي الله عنه :”إن الله يزع بالسلطان مالا يزع بالقران”.

والقيادات الصحية على نوعين :

النوع الأول: أناس كان لهم سابقة خير وهم في تكاثر ولله الحمد سواء مدراء مستشفيات أو رؤساء أقسام  أو غيرهم وهؤلاء يحتاجون الى تذكير ويكفي  المدكر منهم قوله تعالى: ( وابتغ فيما اتاك الله الدار الاخرة ولا تنس نصيبك من الدنيا وأحسن كما أحسن الله إليك ) الآيه .

 

النوع الثاني: أناس بعيدين عن الخير فيحتسب عليهم بطرق منها:

ا- إهداؤهم هدايا رمزية في المناسبات من قبل مكتب التوعية في المستشفى.

ب- عرض بعض انجازات المكتب الدعوي عليهم وياحبذا لو كان هذا الأمر بصورة مغلقة معهم وبضيافة المكتب بين حين واخر.

  • اشراكهم في الأمر الدعوي كأن يطلب منهم تعليم المسلمين الجدد _في جلسة لطيفة_ أركان الإسلام.

 

Admonishing and giving feedback to health care leadership

Health care leaders are capable of introducing changes to health care system and therefore, they can influence this system positively.

There are two types of health care leaders:

First type: Righteous; these are increasing in numbers at different positions in health care facilities. They need only gentle reminders.

Second type: People who are astray from the path of goodness. The members of awareness office in the hospital should approach them through:

  • Giving them gifts during formal gatherings and special occasions
  • Inviting them to the awareness office and sharing with them the office’s accomplishment
  • Inviting them to participate in d’awa activities conducted by the office (e.g. inviting them to group activity and giving them a task of teaching new Muslims the pillars of Islam)

 

– العمل على جمع الذين عندهم الحرص والإحتساب من العاملين في المستشفى :

من جميع الشرائح سواء من الممرضات أو الطبيبات أو العاملات أو غيرهم وتشجيعهم وعمل لقاءات ودورات لهم بين حين واخر وقد رأينا من بعض العاملات من الهم والعمل ما يفوق ما عند بعض العاملين الرجال أو الذين لهم منصب.

 

Working on all hospital staff who are interested in D’awa work

This should include all staff categories including doctors, nurses, allied staff and others. One should organize periodical workshops, meetings and courses for them.

 

 

  • استخدام الشبكة الإليكترونية الداخلية في المستشفى

 

وذلك لإرسال بعض النصائح العامة في بعض المناسبات ، أو وضع مجلة دورية ترسل للجميع ويحرص أن تكون باللغة الإنجليزية يوصل من خلالها رسائل معينة تحمل اهداف واضحة ، أو استخدامها في المناصحة المباشرة سواء كانت فردية أو جماعية .

 

Use of the hospital web system

To send reminders during different occasions, publishing a periodical journal in English with clear and specific message to people and to use it as a medium for direct admonishing of hospital staff.

 

 

 

  • الدوران الإحتسابي

من قبل الأطباء الأخيار في المستشفى إما بترتيب جدول بهذا الخصوص أو من خلال مرور الطبيب في ممرات المستشفى فلا يرى منكرا إلا أنكره بحكمة وبصورة لبقة ومع الوقت سيشيع الخير ويقل الشر في هذه الأوساط

 

 

D’awa rounds

Righteous doctors should consider conducting regular walks through the hospital corridors enjoining good and forbidding evil. This will create a new culture in the hospital and encourage positive change among hospital workers.

 

  • عمل لقاءات متكررة

 

_ولو كانت بصورة شهرية _  يقوم بها مكتب الدعوة في المستشفى يجمع فيها الأخيار المحتسبين في المستشفى من الأطباء وغيرهم لمناقشة بعض المنكرات الموجودة مع وضع الأهداف والخطط المناسبة.

 

Organization of regular meetings

The awareness office in the hospital should organize meetings, for example on monthly basis, inviting d’awa workers in the hospital to discuss d’awa work and observed wrongdoings within the facility, and set goals and prepare plans for d’awa work.

 

 

  • إستغلال القناة الداخلية في المستشفى

 

وذلك من خلال بث بعض البرامج الهادفة، والهدف من ذلك :

  • نشر الوعي المناسب بين المرضى فيما يحتاجونه خلال إقامتهم في المستشفى من فتاوى ووعظ .
  • تقليل بث القنوات الهابطة داخل المستشفيات خاصة أنه يترتب عليها مفاسد كثيرة .

 

المواد المقترحة للبث :

  • فيلم كيفية طهارة وصلاة المريض ( وهو موجود ويبث في بعض المستشفيات ).
  • فتاوى مسجلة للمريض ( وهي موجودة بصوت الشيخ المنجد وغيره )
  • بعض الكلمات الوعظية عن أمور يحتاجها المريض : كالصبر وحكمة المرض والسعادة والتوكل على الله وغيرها .
  • بعض البرامج التوعوية والتي يمكن الحصول عليها من بعض القنوات المحافظة .
  • استضافة بعض الدعاة والمشائخ وايضا الأطباء وبث برامج مباشرة ومفيدة للمريض من خلال الاستيديو الداخلي في المستشفى .

 

 

Use of the hospital TV system

This can include:

  • Programs aiming at increasing awareness among patients through Islamic educational programs.
  • Banning of bad channels.

Suggested Material for this program:

  • TV program on purification (Tahara: ablution tiammum and ghusl) and prayers for patients.
  • Recorded patient-related fatwas.
  • Speeches on important topics of special interest to patients like, patience, happiness, tawakkul, wisdom behind getting sick etc.
  • Other awareness-rasing programs that can be obtained from other TV channels.
  • Hosting known d’awa workers and scholars to conduct special programs for the patients.

 

 

  • إقامة تجمع إليكتروني للمحتسبين في المجال الطبي

 

خاصة مع وجود وسائل التواصل الحديثة ويمكن وضع التجمع هذا في كل منطقة على حده .

الهدف : طرح القضايا الكبرى في المجال الطبي وأوجه الفساد والتواصي في الإحتساب عليها مع تبادل الخبرات في إصلاح هذه المنكرات .

 

Establishing a web-based forum for d’awa workers in the medical field

This enterprise is easy to establish in this era of widespread use of modern internet-based communication system. The forum can be set individually for each region.

Goal:

Presentation and discussion of major violation issues in the medical field, exchange of ideas in the field of d’awa and sharing of reform experiences in dealing with violations and wrongdoings.

  • العمل على إيجاد دراسات رصينة والمشاركة في كتابة مقالات قوية

 

الهدف :  تفنيد المنكرات الموجودة وبيان خطورتها بأسلوب علمي مدعوم بلغة الأرقام  حتى تكون وسيلة تستخدم للإنكار والإحتساب وحجة قوية في وجه الفساد في مجتمع المستشفيات ، وكذلك تكون وسيلة حتى يبنى على أساسها مشاريع إيجابية في هذا المجال .

 

  • وسائل :

– استكتاب العاملات الطيبات في المجال الطبي .

– الإستفادة من مكاتب هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر لمعرفة حجم القضايا المضبوطة وكان مجتمع المستشفى سببا فيها .

 

 

Conducting studies and publishing high impact articles

Goal:

Expose sinful acts and wrongdoings and clarify its dangers in a scholarly manner, supported by numbers and statistics. This makes the process of enjoining good and forbidding evil proof-based and will open new opportunities for further work in the field.

Tools:

  • Use of pious female medical workers as scribers.
  • Collaboration with the offices of the Saudi Commission for Enjoining Good and Forbidding Evil in obtaining statistics about violations committed in one’s own health care facility.

 

 

  • إقامة مستشفى قائم على المبادىء

 

ونعني بالقائم على المبادىء : أن يكون خالي من الإختلاط المقيت الذي يفسد بيئة المستشفيات ، بل هو حق لكل من الرجال والنساء على حد سواء للحفاظ على خصوصيتهم سواء على مستوى الأطباء والعاملين أو على مستوى المرضى والمستفيدين من المستشفى .

وسواء عمل في ميدان العمل الخاص أو قامة به وزارة الصحة.

الهدف : اقامة مثال قائم يحقق البيئة الخالية من المنكرات وكشف العورات حتى يؤمن الناس بواقعية هذه الفكرة ويكون مثال يحتذا بعد ذلك كما حدث في المجال المصرفي والبنوك .

 

Establishing a hospital run according to Islamic rules

This means, a hospital that ensures separation of opposite sexes, protect the privacy of men and women, both the workers and patients alike.

Such a hospital can be governmental or in the private sector.

Goal:

Setting an example for a facility that provides healthy environment that is clear from any violations and  wrongdoings. It will prove to general public the feasibility of such a project, and will set the stage for others to replicate. Such gender-separation based program has been accomplished successfully in the banking system.

اتصل بنا

نسعد بتلقي ملاحظاتكم

9 + 9 =